Тренинг по формированию навыков командной работы.

В Детской городской клинической больнице состоялся очередной тренинг для руководителей, на котором присутствовали старшие медицинские сёстры всех структурных подразделений.

В ходе тренинга участники обучались согласовывать, координировать свои действия и продуктивно сотрудничать для достижения общей цели.

Выстроили стратегию построения межличностных отношений между сотрудниками, как часть корпоративной культуры организации.

Сегодня перед любой организацией стоит два вопроса: как развиваться в быстро меняющихся условиях конкурентной среды и как повысить эффективность деятельности.

Создать команду единомышленников – значит завоевать лидерство в конкурентной борьбе.

Сотрудники, которые умеют работать сообща, находить и использовать нестандартные подходы к выполнению повседневных задач, тем самым повышая продуктивность, необходимы каждой организации вне зависимости от её сферы деятельности, количества людей в штате и других факторов.