В Детской городской клинической больнице постоянно проводится работа с кадрами. Татьяна Баева, психолог больницы, в апреле проводила тренинги на тему: "Эмоциональный интеллект ".

На тренинге руководители структурных подразделений:

✍️ обсудили, что такое эмоциональный интеллект и почему его надо развивать;
✍️ ознакомились с методиками укрепления навыков самоконтроля;
✍️ проработали собственные ресурсы средсоустойчивости; ✍️ рассмотрели основные направления развития эмоционального интеллекта.

Руководитель должен использовать эмоции как ресурс, как "союзников".
Важно не избавляться от них, не пытаться запретить их, а именно использовать энергию эмоций для решения управленческих задач.

Высокий уровень эмоционального интеллекта руководителя позволяет решать управленческие задачи эффективно и результативно.